本报讯（通讯员 玛沁宣）为全面提升新招录选调生及年轻干部的政治素养、业务能力和服务能力，尽快融入到各项工作开展中，近日，玛沁县拉加镇党委政府拿出实招，多措并举，精心培养，为全镇选调生及年轻干部的成长成才“保驾护航。

面对生活和工作中存在的困难，玛沁县拉加镇党委政府协调解决住房住宿、办公场所，及时解决大家的“后顾之忧”。面对选调生及年轻干部缺乏基层经验，党委、政府科学合理安排，通过岗位轮换、安排驻村、下村入户等方式，让选调生和机关年轻干部在基层一线“蹲苗”“打磨”“抛光”，积极培养选调生及全镇年轻干部敢于吃苦，敢干敢闯，勇挑重担的精神，教育引导年轻干部懂在基层工作中的“苦”和“累”，让大家在基层的“广阔舞台”中汲取“营养”，取得“真经”，逐步由“专才”变“通才”。

面对工作业务能力不强的问题，玛沁县拉加镇党委政府通过组织公文培训、业务比拼、开展“传帮带”等方式，不断提升选调生及年轻干部的业务能力，让年轻干部在急事中“磨”、难事中“练”、险事中“锻”。同时，坚持严管和厚爱并行、激励与约束并重，围绕阶段性目标任务和临时交办任务实行周期小结，结合平时检查、考勤等情况，动态掌握选调生的现实表现，常态化开展年轻干部座谈会，帮助大家总结工作经验、寻找存在的问题，明确工作任务，帮助他们解除工作生活中的“疙瘩”“包袱”，及时“校正”工作思路、心理心态，让选调生及全体年轻干部安心工作、健康成长。