本报讯（记者 悠然）连日来，市委作风巡查第十组在市人社部门开展贯彻落实《西宁市助企暖企春风行动工作方案》巡查工作中，针对“用工难就业难”的问题，采取座谈了解、查阅资料、下沉企业延伸巡查触角等多种巡查方式，做到巡查效能到位、查找问题到位、督促整改措施到位，全面实施就业提质增效行动，打好稳就业“组合拳”。

聚焦机制问题，强化监测预警。在巡查中发现存在定期会商调度预警机制不够完善的问题。市人社部门及时分析实际情况、精准施策整改，及时制定《西宁市就业提质增效行动若干措施》，成立就业提质增效行动专班，实行主要指标“一周一调度”、工作推进“一月一总结”，抢抓机遇提质增效，努力扩大就业总量、提高就业质量。

聚焦用工问题，强化政策落实。在巡查中发现存在重点企业用工不足的问题，市人社部门采取全周期保障用工措施，建立市、县（区、园区）重点企业用工服务保障协调机制，实施“一企一策”“点对点”服务，为44家重点企业解决用工7090人；为全市1.99万户企业减负7815.55万元，为2983户参保企业缓缴工伤、失业保险费1838.46万元；为企业吸纳的122人次就业困难人员和378人次高校毕业生兑现社保补贴514.01万元。

聚焦就业问题，强化供需匹配。巡查组通过座谈了解到“就业难招工难”的问题，深入开展交流并提出意见建议。督促市人社部门持续开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项活动，举办线上线下招聘活动158场次，帮助7900余人实现就业；开展“春暖农民工”行动，以“定点定向”“点对点”“一站式”形式组织输送1800余人次务工人员到青海宜化化工等企业及果洛等地返岗就业。

聚焦人才问题，强化技能培训。针对发现企业技能人才短缺的问题，督促人社部门围绕三个千亿级产业集群，实施“技能强企”行动，支持企业开展订单式、定向式、项目制等技能提升培训，培训企业职工4783人次，为21家企业拨付培训补贴151.2万元。通过校企合作、工学交替等方式助推企业技能人才培养，累计培训学徒575名。38名从业人员通过首批藏绣、皮绣专项能力考核认定，进一步畅通了技能人才成长渠道。