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A14 2023年8月3日
果洛新闻
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“四向发力”助推人才工作驶入“快车道”

本报讯(通讯员 玛多宣)一直以来,玛多县深入践行“人才资源是第一资源”的理念,持续抓好“后继有人”的根本大计,立足县情实际,通过“四向发力”不断推动人才工作走深走实。

强化双向对接,提升精准度。玛多县坚持高位推进,围绕“组团式”援青干部人才帮扶目标任务,成立县委人才工作领导小组,着力构建分工协作、齐抓共管的工作格局。近年来,开展医疗帮扶人才共会诊200余人次,会诊和疑难病例讨论3次,参与危重患者抢救10余人,举办各种学术讲座4次,业务培训300余人次;国家科技特派团与玛多县联合举办2023年本土人才培养基层技术人员培训和观摩活动2次,培训专业技术人员31人,其中合作社人员16人。

拓宽引才渠道,提升战斗力。玛多县聚焦产业,服务转型升级,坚持引才、育才、用才统筹推进,通过第四届“智汇三江源·助力新青海”人才洽谈会,申报生物医药专业技术人才项目,从青海省人民医院引进手术团队,开展三/四级手术;专业技术人才培育培养项目,引进 20 名教师,提高基层教育水平;签约藏医,加快培育中藏医药转型发展,推动中藏医保健、康复特色诊疗技术的临床应用,提高基层医疗机构中藏医药服务能力。

强化机制管理,形成约束力。把人才工作纳入县直各部门2023年度考核指标,压实“一把手”抓“第一资源”责任,构建“明责—督责—考责”体系,对标对表制定《玛多县委人才工作领导小组2023年工作要点》,强化责任落实、细化目标任务、实化工作举措,实现政策精神全面把握、决策部署落地生根。

优化服务保障,增强向心力。全面落实政策保障,印发《玛多县县级领导干部联系服务高层次人才工作制度》,妥善解决人才住宿、办公问题,加强对人才联络关怀,定期与帮扶团队沟通,充分听取意见,帮助协调解决帮扶人才工作、生活中的困难和问题,积极营造全县关心、关注和支持工作的良好氛围。

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