本报讯（特约记者 张俊青）网格设置63个哨点17个哨卡和1个哨所，发动群众主动成为“一线哨兵”，精心选拔“哨兵精英”……近年来，海北州祁连县阿柔乡在推进基层社会治理和平安建设工作中，聚焦牧区治理半径长、服务触角短的实际，创新打造“千岗万哨”群防群治平安建设品牌，构建“哨兵吹哨、精英报到、就地解决”哨岗联动治理模式。

近年来，阿柔乡坚持“人人都是信息员、人人都是网格员”理念，充分发动全乡3400余名群众开展社会治安防控、矛盾纠纷排查、草原生态管护、问题隐患上报等工作，引导群众主动成为乡村治理和平安建设“一线哨兵”。通过群众推荐、村级推选、乡级审批、党委监管的程序，精心选拔出工作能力强、责任心强、有权威、能办事的67名群众担任63个哨点的“哨兵精英”。推动以群防群治为辅助力量的20名人员担任“哨卡”治理岗。设置以乡镇党委、司法所、派出所、卫生院、畜牧兽医站等五部门主要领导为成员的“哨所”协调岗。

聚焦边界巡防、移风易俗、特殊人群关爱、风险隐患防控、法治宣传教育等重点工作，搭建服务微平台。建立“责任四包”机制，依托“码上办”便民服务小程序，实现“哨兵反馈+哨点上报+哨卡处理+哨所协调回访”闭环处置流程，构建牧区版的“吹哨报到”治理模式。建立随调随处机制，聘请15名调解员和3名法治副书记，搭建“和事调解岗”，利用“阿祥调解室”“法治超市”“巾帼说事点”等调解平台，推行“问题清单化—清单责任化—责任落实化”矛盾化解调处机制，实现“小事不出村、大事不上交”。建立罚劣奖优机制，健全完善工作例会、“首问负责”“限时办结”“24小时值班”“哨兵绩效考核管理办法”等工作制度。强化对“一线哨兵”“哨兵精英”“哨卡治理岗”和“哨所协调岗”考核评价，对“一线哨兵”连续3次接哨不报到、工作作风不扎实的“哨卡负责人”进行动态调整、劝退处理。对表现突出的“哨兵和哨卡负责人”进行表彰奖励。

据悉，近年来阿柔乡3个村实现无黑恶势力、无重大安全事故、无刑事案件、无重大治安案件、无邪教、无非法上访、无毒害、无赌博的工作目标。