本报讯（特约记者 祁进虎）绘制“坐标”，握牢“卡尺”，用好“透镜”，精准“聚光”……为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作持续走深走实，近日，海北州海晏县扎实开展驻村工作队期满考核工作，充分检验驻村队伍的战斗力、凝聚力和帮扶成效，并突出结果导向，引导新任驻村干部接续助力乡村振兴。

近日，海晏县委组织部专题研究、安排部署，结合实际制定出台《海晏县驻村第一书记和工作队员期满考核实施方案》，围绕驻村帮扶四大方面19条具体职责任务，细化考核评分表，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平等方面，全面掌握驻村干部履职情况。

按照“一亮二看三访四查”方式，听取驻村干部“晾晒”驻村工作实绩，接受村“两委”代表、党员代表、群众代表及乡镇机关领导干部120余人的满意度测评，听取70余名服务对象及相关领导人员谈话反馈。对标《海晏县驻村第一书记和工作队员期满考核评分表》，认真查阅驻村工作队在驻村期间的工作台账、驻村日志、会议记录等，公正客观评价工作实绩。

“我们将充分发挥考核激励和导向作用，坚持表彰奖励评选向实干者聚焦、选树先进向绩优者靠拢，对表现优秀、成绩突出、群众认可度高的驻村干部，在今后评先评优、提拔任用、晋升职级、评定职称时优先推荐。”海晏县委组织部相关负责人表示。

在听取述职报告和乡镇党委、派出单位意见的基础上，考核组严格按照文件要求，综合“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统”日签到打卡、工作日志上传等情况，最终在全县39名驻村干部中，8名驻村干部被考评为优秀等次。

据悉，2021年以来，该县在乡村振兴一线提任优秀干部7名，晋升职级10名，表彰先进16名。