本报讯（通讯员 黄南宣）在全党开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，黄南州深入研究谋划新时代全州人才工作总体路线，聚焦人才发展“四新”路径，制定出台《黄南州中长期人才发展规划》（以下简称《规划》），为今后推动新时代人才工作高质量发展举旗定向。

《规划》对未来10年重点领域人才队伍建设指明总体方向，明确以统筹兼顾、整体开发为原则，以筑牢人才队伍基础、均衡优化人才队伍结构为核心，推进各类人才队伍整体、协调和可持续发展，促进人才规模、质量、结构与全局谋划相适应、相协调。围绕全州聚才育才需求夯实党政、专业技术、企业经营管理、社会工作、农牧区实用技术和技术技能重点领域人才队伍，加强各领域人才储备和培养力度、完善培养模式。

《规划》立足特色人才汇集区建设总体定位，提出将依托鲜明区域底色和资源禀赋，聚焦人才对重点产业、行业、领域的支撑作用，分重点、分层次构建特色人才队伍的任务目标。以各市县特色产业为依托，重点围绕高原特色畜牧业和种植业、中藏医药、热贡文化等优势领域统筹实施四类特色人才样板建设行动。同时优化特色产业人才链，开展重点专项人才引进，大力探索“揭榜挂帅”引才、“黄南优才”回归工程、名老专家返聘聚才引才模式，聚力打造具有黄南特色的引才样板。

《规划》坚持创新驱动，对未来10年持续深化改革人才引育留用体制机制方面提出具体举措。黄南将立足州情实际，创新区域人才发展举措，围绕创新人才发现引进和培养开发机制、优化人才使用和流动机制、完善人才激励和保障机制三个方面，持续拓宽多元化柔性引才方式，按实际需要充分授权用人主体，健全科学的人才分类评价体系，构建有针对性的人才激励保障工作体系，最大限度调动、激发和释放人才活力。

《规划》提出黄南州将整合全州人才服务资源，优化人才创业发展环境，改善人才生活环境，营造魅力人才文化环境，持续提升人才创新服务水平。以本地重点产业、中藏医药优势基础、文化旅游特色资源禀赋为依托，搭建人才发展平台，强化人才服务能力，打造全州统一的人才服务品牌。优先保证对人才发展的资金投入，优化人才居留、子女入学、配偶安置、医保社保等服务保障，探索建设人才公寓等配套基础设施。

今后一个时期，黄南州将紧紧围绕《规划》确定的总体路线，紧扣“特色人才汇集区”建设目标，大力实施新时代人才强州战略，高质量建设具有鲜明黄南底色的人才队伍，高水平争创具有黄南特色的全省人才发展样板示范。