本报讯（特约记者 吴婷婷） 德令哈市坚持新业态就业群体与社会治理相结合的工作思路，探索创新建立暖“新”红色驿站党建品牌，不断擦亮新兴领域党建鲜明底色，推动新业态新就业群体共同参与基层社会治理。

坚持党建引领，强化暖“新”保障。坚持以党的政治建设为统领，围绕抓好党建促发展、保民生目标，引导新业态新就业群体凝聚发展共识，成立德令哈国成快递联合党支部与青海佑海网络科技有限公司德令哈分公司（美团外卖）党支部，不断扩大党组织和党的工作覆盖力度，聚焦基层党建工作重点任务和新业态新就业群体需求，将暖“新”红色驿站工程项目打造作为年度重点工作，争取省、州资金支持14万元，用于暖“新”红色驿站基础设施建设和软件配备。

广泛交流经验，绘就驿站“蓝图”。通过座谈走访、排查梳理等方式对新业态群体的发展现状和从业人员的分布进行细致调研，立足“冷可取暖、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的功能，购置配备了笔记本电脑、充电桩、饮水机、微波炉、桌椅、取暖等基础设备。额外增加党建报刊、便民利民政策宣传和“阳光书吧”等栏目，供新业态新就业群体、环卫工人、户外劳动者阅读学习“充电”，进一步拓宽驿站服务内容，将其打造成集党建引领、暖心服务、充电服务、政策宣传、法律援助等功能于一体的多功能平台。

强化责任落实，整体推进实施。积极推行“街道党工委＋社区党支部＋红色驿站负责人＋社区工作者+网格负责人”的层级管理服务模式，街道党工委书记为项目第一责任人，社区工作者和网格负责人主要负责驿站日常运行与维护工作。目前，驿站相关配套设施一应俱全，管理运行机制初步形成，后期根据实际情况将适时调整，保证驿站功能最大限度发挥。