近日，市民马先生致电晚报热线反映，他2020年起在市区一家具公司从事木工工作，直至2023年10月，每月的工资一直按照事先约定的计件工资发放。从2022年年底开始，公司以各种理由拖欠工资。目前他手里有一张公司负责人写的4万元工资欠条。上个月他听说公司2023年年底已注销，得知消息后，他曾多次联系公司负责人讨要所欠的工资但至今无果，不知该怎么办才好？

采访中，公司负责人张某说，由于经营出现问题，2023年12月他和公司法人李某申请注销了这家公司，为了避免麻烦，他和李某还签订了一份《简易注销全体投资人承诺书》。承诺书中写明职工工资、应缴纳税款、债权等与负责人张某无关，均与法人李某相关。故马先生应找之前的法人李某讨要。

凡圣律师事务所刘律师：劳动者依法享有劳动报酬的权利。根据相关法律规定，公司注销必须经过依法清算程序，若公司未经依法清算程序即办理注销登记，公司股东承诺对公司债务承担连带责任的，债权人可向公司股东主张相应债权。本案中，该公司一直欠付马先生工资，公司负责人向马先生出具“欠条”一份。且公司股东就公司职工工资、应纳税款、债权债务等相关事项达成一致，现该公司未经法定程序进行清算即办理注销登记，公司负责人及股东应当遵循诚实信用原则，按照协议履行支付款项的义务，若公司负责人或股东不能按照约定履行相应义务，马先生可向人民法院进行起诉，要求股东或负责人承担支付劳动报酬的义务。记者 俪臻