今年1月，美邦发布公告，周成建接任公司董事长、总裁职位，原董事长、总裁胡佳佳辞任。

胡佳佳是美邦创始人周成建的女儿。2016年，年仅30岁的她从父亲手中接过家族企业，坐上董事长之位。

她身上有一般“创二代”的共性：国外留学，基层历练，创新潮流，敢想敢干。她也是一个非典型接班人：异常低调，短时间内被扶上马，难以服众。

胡佳佳也曾拼命想证明自己。然而，根据公司财报，7年多以来，美邦在她手中表现不佳，仅有一个年度净利润为正值，累计亏损额近32亿元。

危机之中，周成建选择再次站到台前，从女儿手中接过“烂摊子”，并为女儿辩护——承认自己虽不在其位，但一直是公司实控人。

虽然胡佳佳掌舵过家族企业7年之久，但对大众来说，她的存在感并不强。

2016年胡佳佳从父亲手里接过“权杖”时，算是她少有的高光时刻。

根据公开报道，胡佳佳2010年毕业于英国阿斯顿大学市场营销专业，2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。学成归来，她即进入家族公司在各个岗位历练，曾在总裁办公室、鞋类开发营运部、品牌营销部、战略发展部等部门任职。

5年，这是胡佳佳从加入公司到成为董事长的时间。纵观其他“创二代千金”，娃哈哈的宗馥莉和碧桂园的杨惠妍走到“舞台中央”，分别用了16年和18年。

美邦在胡佳佳手中遭遇全面滑铁卢。盘古智库高级研究员江瀚对环球人物记者说：“在家族企业中，一代创业者往往有着自己独特的经营理念和管理方式，而这些理念和方式可能与二代接班人的想法和理念存在较大的差异。此外，二代接班人往往缺乏实际的经营经验，需要花费更多的时间和精力来适应和学习。如果这种理念和经验上的差异得不到妥善解决，就可能导致企业内部的矛盾和冲突，进而影响企业的发展。”本报综合消息