本报讯（通讯员 门宣）今年以来，门源县人社局把就业工作作为民生之本，把职业技能培训作为重要民生工程，始终以“提升职业技能、促进稳定就业”为目标，精准对接市场需求，制定培训菜单，对有意愿的劳动力开展优质培训，创新培训方法，不断满足劳动者的就业需求，提高人才储备的质量。

年初以来，门源县紧扣“市场缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”这个切入点，通过线上线下相结合的方式，深入企业，用现场调查的形式，了解企业岗位现有技能人才、岗位技能需求、薪资待遇等。依托劳动力资源市场，掌握新生代农民工、农村转移就业劳动者、返乡农民工、退役军人、高校毕业生、失业人员和脱贫劳动力等实情。深入乡镇，走村入户，通过上门走访方式，采集就业重点群体和困难群体年龄、文化程度、就业意愿等信息，制定电子问卷，进一步了解群众的真实想法，摸清劳动力培训需求，细化培训课程内容。

精心组织实施，专项召开门源县职业技能培训需求调查暨目标任务分解工作座谈会，分析2024年职业技能培训需求调查结果，确定培训导向、确定培训工种及人数、保证培训内容的有效性、培训方式的灵活性和培训方法的多样性，精选最有价值的培训内容，提高参训劳动者的能力。目前确定了家政服务、烹饪、电焊、挖掘机、刺绣等12个工种的职业培训，做到了有的放矢，精准培训。

拓宽就业渠道，一方面培训结束后在结班现场邀请企业进行线下招聘，广泛搜集周边企业优质岗位信息，帮助学员实现就近就业。同时，人力资源服务中心充分发挥匹配供需、专业高效优势，持续性开展各类线上线下求职招聘活动，邀请用人单位和劳务派遣机构开展招聘会，并按照学员培训内容推荐岗位，做到人岗相适；另一方面通过就业局微信公众号、社区微信交流群等形式广泛宣传招聘活动信息，扩大宣传范围、提高活动知晓度、深化招聘效果。