本报讯（记者 小蕊）为全力做好被征地农民等重点群体稳就业保就业工作，城北区人力资源和社会保障局紧盯当前农村劳动力就业现状，提前谋划、重点落实，持续完善公益性岗位开发和安置工作，充分考虑农村劳动力因技能水平、年龄、家庭环境等限制因素不能外出务工的问题，多措并举予以解决，不断增强重点群体获得感、幸福感、安全感。

村级公益性岗位开发是帮助实现稳定增加农村低收入家庭收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措，为用好用活这一有力政策，更好地拓宽农村劳动力“就地”“就近”就业的渠道，区人力资源和社会保障局立足工作实际，结合乡村振兴工作要求，申请并开发村级公益性岗位76个，为保障农村劳动力稳岗就业发挥救急难、托底线、保民生、助增收的积极作用，同时增加村级公共服务力量，减轻农村劳动力就业负担。为深入有效推进乡村公益性岗位走深走实，持续扩大政策知晓度、覆盖面，区人力资源和社会保障局利用招聘会就业创业政策宣传专栏及微信公众号、张贴公示栏等政策宣传契机，广泛宣传乡村公益性岗位招聘条件、福利待遇等内容，同时加强对申请上岗人员条件审核力度，确保应知尽知、应享尽享。截至目前，已安置33名村级公益性岗位人员在岗服务。“因为家里有孩子，一直想找一个家门口的就业岗位，乡村公益性岗位真是帮了我的大忙了，不仅让我有了稳定收入，还能有时间照顾孩子。”陶北村上岗人员张女士激动地说道。