本报讯（记者 张弘靓）9月13日，在青海省政府新闻办举行的发布会上，青海省委组织部副部长、省委人才办主任徐小兵就《青海省集聚绿色算力人才的十条措施》作发布。

徐小兵介绍，在“昆仑英才·高端创新创业人才”计划中，每年拿出不少于总数30%的指标专门用于评选绿色算力领域急需紧缺人才，评选不受年度限制，以“随到随评、动态入选”方式进行。

对直接引进的绿色算力人才计划入选者，按拔尖人才、领军人才、杰出人才层次由省政府分别一次性给予40万元、100万元、150万元的奖金或给予60万元、120万元、170万元的住房奖励。对直接引进但未入选绿色算力人才计划的绿色算力领域急需紧缺人才，按照与绿色算力产业密切程度分别给予硕士20万元、10万元、5万元，本科10万元、5万元、3万元的一次性奖励。

对柔性引进和本省培养的绿色算力人才计划入选者按拔尖人才、领军人才、杰出人才层次分别给予15万元、35万元、50万元，20万元、60万元、100万元的经费支持。

加大绿色算力科技项目支持力度，将绿色算力领域重大科研项目，纳入“揭榜挂帅”“帅才科学家负责制”项目等试点范围并给予经费支持，工程技术中心或工程研发中心被评估为优秀的，一次性给予经费支持。

畅通绿色算力人才职称评审绿色通道，提出了将大数据、区块链、云计算等数字技术领域的新职业纳入职称评审范围，制定高层次急需紧缺人才职称评审办法，以“一事一议”“专家举荐”方式直接申报高级职称等政策措施。

大力引育绿色算力工匠型技能人才，对绿色算力领域企事业单位申报博士后科研站点，给予经费支持，提升绿色算力相关工种培训补贴标准，对成功申报国家级技能大师工作室的给予经费支持。

加强本土绿色算力人才培育，依托青海大学开展国家工程硕博士培养改革专项试点，同步开展我省工程硕士专项培养，用好“西部之光”访问学者、赴江苏访学研修等人才培养工作载体，加大绿色算力等特色优势人才培育和政企人才交流力度。

积极开展绿色算力领域“校企互聘”工作，引导省属高校与绿色算力领域企业开展人才联合培养，由聘用人才的企业或高校给予工作补助。

实施绿色算力人才引育奖补政策，鼓励引导在青绿色算力领域企事业单位大力开展绿色算力人才引育工作，每年遴选10家人才引育工作先进单位，每家给予20万元经费支持。对培养或引进国家重大人才计划入选者的单位，根据引进人才层次或入选计划层次，按每人5000元—30000元标准给予用人单位经费支持。

提供精准化服务保障，制定发放“昆仑英才卡”，绿色算力人才凭卡享受落户购房、子女入学、教育医疗、交通出行、金融优惠等便捷服务。

省数据局副局长陈卫军在发布会上介绍了绿色算力人才范围界定为：数字经济类（重点支持算力赋能）；计算机类（重点支持人工智能与超算、算力平台、信息安全、元宇宙、渲染等领域）；电子信息类（重点支持数字基础设施、算力设施、算力设备等领域）；数据科学类（重点支持数据存储灾备、数值模拟与科学计算等领域）；能源工程类（重点支持算力设施能源供给等领域）5个方面。同时，按照相关程度，分为A、B、C三个等级，A级主要为与绿色算力直接相关人才；B级为与绿色算力密切相关人才；C级为与绿色算力较为密切人才。