本报讯（记者 徐顺凯）今年以来，城中区人社局以“需求在哪里，服务就延伸到哪里”的服务理念，不断创新服务方式，强化“三个协同”，提升服务质效，构建常态化企业用工服务保障机制，为企业发展赋能减负。

“专员服务+月度监测”协同，提振企业发展信心，紧紧围绕三个千亿级产业集群用工需求，为14家园区重点企业配备人社服务专员，将就业服务窗口前移至企业，精准为重点企业提供政策宣传解读、跟进办理等“企业办公日”延伸服务，实现政策讲解进厂区、补贴审核进企业，累计为110余家企业讲解各项惠企政策8次，涉及政策30余条。将“云端求职”和“现场招聘”融合，为企业和求职者搭建个性化、精细化供需桥梁，组织园区企业参加“人才夜市”“春风行动”等公共就业服务活动21场，1226家企业提供就业岗位4112个，全年为重点企业解决用工2133人。

“政策直达+技能提升”协同，助力企业稳岗扩岗，深入实施“菜单式”“订单式”职业技能培训，组织企业开展企业职工稳岗转岗培训37期2621人，推动企业人才向高质化、高端化发展，积极落实“一揽子”惠企政策，降低企业运营成本，拨付企业员工技能培训补贴1928人115.68万元，企业吸纳就业困难群体社会保险补贴及一次性奖励48人31.98万元，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策和稳岗返还政策，为企业降费减负4520.16万元，发放稳岗返还资金2044.41万元，惠及2162家企业。

“人才引进+成果交流”协同，拓宽企业引才渠道，主动为辖区企业宣讲省市重点人才政策，挖掘企业创新创业人才需求，拨付人才支持经费116万元，充分发挥资金支持人才创新创业效用，组织园区企业开展城中区“中芯智库”人才沙龙赋能创新创业活动，通过邀请专家开展新质生产力培训及园区入选人才创业经历分享，进一步激发企业发展活力，充实企业创新创业人才储备，不断释放企业发展动能。