本报讯（记者 小蕊）11月21日，经过优选的50名“大通护工”与公司签订劳务合同，他们着装统一地接受岗前专业培训，将被安排至西宁各大医院从事护理工作，标志着医疗护理员服务向更规范化专业化发展。

一直以来，来自大通从事护工行业的从业人员由于勤劳淳朴、厚道踏实赢得市场较好口碑，但因为多采用灵活用工的方式，从业人员流动性强，职业归属感差。为着力推进“大通护工”服务专业化、规范化、标准化、规模化、品牌化发展，今年6月21日，西宁市人力资源和社会保障局把“大通护工”认定为西宁市第三批“宁字号”劳务品牌。在省商务厅的指导下，青海冠卓护理服务有限公司等9家有规模的护理公司成立了大通护工医疗护理员陪护联盟。该联盟负责人车桂莲介绍，医疗护理员与公司签订劳务合同，实行员工制，统一标识、统一培训、统一服装、统一服务、统一收费，让护理服务更加规范化、专业化。公司还为员工提供了宿舍，工作满一年缴纳社保，解决了从业人员的后顾之忧，目前从事护理行业的人员不仅有来自大通的，还有来自互助、湟源、湟中等地的。

近年来，大通县积极探索劳动力就业创业的新途径新机制，于今年7月制定了《打造“大通护工”特色品牌助推全县劳务经济高质量发展实施方案》，按照“省内挖潜、省外拓展”发展思路，建立健全“大通护工”品牌培育服务保障体系，全县24个社区实现服务联络网点全覆盖；培训家政服务、养老护理、育婴员、保育员等护工相关职业（工种）技能人才500余人，开展护工相关专业培训实训活动，提高从业人员职业素养和技能水平，促进护工行业职业化发展，目前从事大通护工类的农村劳动力达到了7000余人。