本报讯（记者 刘瑜）“多亏了你们，我们的钱都要回来了！”“太感谢了，在这么短的时间内帮我们要回了工资”……一面面锦旗，饱含着农民工的感激之情，也彰显出我市劳动保障监察工作的显著成效。

保障农民工工资支付是我市维护社会公平正义与和谐稳定的关键环节。10月31日，城中区劳动保障监察部门接到某项目欠薪线索后立即响应，快速行动，第一时间赶往该项目了解欠薪情况。经核实，该项目瓦工、抹灰、水电班组务工人员工资未能足额发放。劳动保障监察员立即调取核实用工花名册、工资表、考勤表等用工资料，并与该项目负责人一一核实农民工的工资数额，确定被拖欠的农民工工资人数金额。针对该项目欠薪情况，市人社局、市房产局和属地相关责任单位现场约谈项目建设方、施工方，制定具体清欠方案，要求该项目尽快筹集款项用于发放工人工资。在劳动保障监察员的督促下，该项目于11月21日将100万元工资支付到工人手中。

与此同时，11月1日，城东区劳动保障监察部门也接到刘先生在某医院建设项目务工被拖欠工资的反映。城东区劳动保障监察部门高度重视，立即展开深入调查。经仔细核实，原来是因施工量和施工细节分歧，导致刘先生2.3万元工资被拖欠。劳动保障监察员化身和事佬，积极组织双方协调沟通，摆事实、讲道理，施工单位最终认可欠薪事实。在劳动保障监察员的紧盯督促下，短短2个工作日，即11月4日，施工单位通过转账方式支付了刘先生的工资。

市人社局将为民理念贯穿于治理欠薪工作的每一个环节，创新推出“1244”工作法。建立了一套严密高效的治理欠薪组织架构，充分发挥西宁市就业促进和劳动保护工作领导小组的指挥棒作用，制定《西宁市深入推进根治欠薪工作十四条措施》。明确政府、国企建设项目和工程建设项目两大重点欠薪隐患排查领域，动态建立欠薪工作台账，不定期在专题会议上分析研判，实行挂牌销号。严格落实实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户等四项管理制度，强化源头治理，确保全市668个在建工程项目“四项制度”全覆盖。推进四项重点措施强化部门联动，综合运用行政、刑事、信用等惩戒手段，加大欠薪案件的查处力度，移送司法机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起，公布重大劳动保障违法典型案件6起，列入失信联合惩戒对象名单的用人单位3家；在水井巷、唐道等商圈和重点欠薪隐患项目设立矛盾调解中心，为劳动者提供更快捷的劳动维权咨询、宣传、援助、调解于一体的基层劳动维权平台，拓宽联系服务群众渠道，提高劳动者维权效能，提升劳资纠纷处置质效；运用“大数据+铁脚板”工作法，充分发挥“欠薪线索反映平台”作用，对各类欠薪反映线索及时接收、及时调查、及时处置，通过线上平台为2629名劳动者追发工资2281.68万元。