本报讯（记者 晴空）2024年以来，西宁市总工会深入贯彻落实全总“559”工作部署，全面落实省市委、省总工会关于做好新就业形态劳动者工会工作的部署要求，以务实、精准举措切实打通关爱新就业形态劳动者“最后一公里”。

“送就业”铺就希望坦途。畅通工会与人社就业信息共享渠道，提供就业岗位990个，精准搭建劳动者与用人单位供需对接平台，切实为新就业形态劳动者提供丰富多样的就业信息服务。

“送清凉”凸显品牌魅力。累计投入资金8.2万元，先后为520名外卖骑手、快递员、货车司机、网约车司机等新就业形态职工群体送去防暑降温物资，并特地为外卖骑手发放防水手机袋，提供贴心服务。

“送生活”满足多元需求。设立户外劳动者服务站点，配备桌椅、电脑、按摩椅、饮水机、微波炉等硬件设备和报刊书籍等软件设施，提供便利生活服务和阅读休闲服务。目前，全市128家站点累计服务新就业形态劳动者5万余人次。

“送文体”丰富精神世界。举办首届新就业形态劳动者群体职工运动会，吸引288名劳动者报名参与。广泛开展篮球、足球、乒乓球等赛事，举办“工会主席交心茶座”、读书分享活动，促进交流互动，提升幸福感归属感。

“送技能”铸就过硬本领。举办快递行业技能提升培训，覆盖快递员110人，通过专题讲座、业务培训、交流分享等方式，对接高效包裹分拣、智能快递柜操作等精品课程打造专业技术强、综合素质硬、创新层次高的快递员人才队伍。

“送竞赛”搭建晋升渠道。以劳动竞赛为抓手，联合人社等相关部门举办职工职业技能大赛，吸引快递、外卖、保安等行业的4个工种150人参赛，通过岗位比武达到以赛促学、以赛促训，培养高素质新就业形态劳动者。

“送体检”守护健康之基。投入资金43.5万元，联合爱心企业开展800名新就业形态劳动者体检，检查项目涵盖常规体检18类51个小项。

“送保障”解决后顾之忧。全力推进职工医疗互保扩面行动，积极鼓励引导符合条件的新就业形态劳动者参加职工医疗互助保障计划，投入专项资金65.5万元为6550名新就业形态劳动者赠送“暖新保”，切实解决职工看病就医后顾之忧。