本报讯（记者 师晓琼）近日，大通县委县政府主要领导率队前往江苏省好苏嫂家庭服务有限责任公司及其职业培训学校进行调研，旨在深化苏青劳务协作，推动大通县护工与江苏地区的劳务供需精准对接。

据了解，此次调研聚焦乡村振兴与民生改善，通过实地调研与交流，探索大通县护工赴江苏务工就业的新路径。大通县作为劳务输出地，正积极落实《“大通护工”全生命周期产业发展三年行动方案（2025—2027年）》，计划通过政府引导、市场运作、企业运营的方式，力争到2027年实现3万名大通籍护工务工就业，人均年收入达到5万元以上。

大通县充分发挥市场主体作用，聚焦母婴护理、托育照料、医疗护理等六大领域，依托龙头企业带动，推动“大通护工”劳务品牌扩规提能、高质高效发展。近年来，“大通护工”已成为具有鲜明地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，为脱贫群众提供了稳定的就业增收渠道，为乡村振兴注入了新动能。

通过与江苏家政企业的深入交流，大通县与“好苏嫂”等家政品牌建立了长期合作关系，依托其线下门店和联盟家政企业的渠道网络，共同推动“大通护工”劳务品牌可持续发展。这一举措不仅满足了大通县务工人员的就业需求，也缓解了江苏地区的用工难题，实现了两地经济的协同发展。

此次调研交流标志着大通县在深化劳务协作、推动高质量发展方面迈出了新步伐。此次合作不仅为“大通护工”品牌走向全国提供了新机遇，也为东西部地区劳务协作树立了典范。大通县与江苏将携手共进，在更高层次、更广领域深化协作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出更大贡献。