本报讯（记者 李晓娟）今年，西宁市城中区人社局以解决企业和群众“急难愁盼”、聚力打造优质人社领域营商环境为目标，着力构建更加“舒心”的就业环境、更加“暖心”的市场环境和更加“安心”的法治环境工作场景，以高质效人社服务护航企业高质量发展。

聚焦就业创业，城中区人社局实施“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等9项就业服务专项活动，开展“乡村招聘大集”“人才夜市”等高密度招聘活动31场，组织1500家企业提供就业岗位4957个，达成意向3598人，不断搭稳就业供需桥梁。深化特色零工服务品牌，为灵活就业群体和用人单位提供线上+线下“一站式”便捷公共就业服务活动45场，注册企业176家，提供岗位1105个，注册求职者2111人，匹配灵活用工订单1.87万单，日均工资达279元，全方位提升零工就业服务品牌在带动就业增收、服务民生需求等方面的积极作用。

聚焦企业经营过程中的难点、痛点、堵点问题，城中区人社局持续推进“好办”“快办”服务，对7项社保“一件事一次办”事项和3项就业“打包办”事项进行流程再造、材料精简、时限压缩，累计办理养老保险待遇资格认证2.54万人，发放死亡一次性待遇281人1404.11万元，办理打包办事项共38条，实现“一次申请、一窗受理、限时办结”。聚力服务市场主体发展，用好就业资金补贴、稳岗补贴等政策杠杆，为4000余家企业降费减负4681.28万元，发放稳岗补贴2357户2146.47万元，社保补贴51人35.12万元。大力实行“企业办公日”延伸服务模式，对培训开班申请、操作指南、补贴申领等流程操作进行讲解，鼓励企业自主开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训共3870人，帮助企业职工精准就业。

聚焦用工保障，以提升仲裁办案质效和服务水平为抓手，依托“新就业形态劳动纠纷调解工作室”“劳动纠纷领域诉源治理‘安薪’联合工作室”“劳动纠纷调解室”，创新“人社＋N”联调模式，协同法院、司法局、总工会等部门靠前服务，调解1149件，切实提高劳动争议案件联动化解效能，有效维护劳动关系双方权益，并积极推行“案前调解+速裁”办案模式，简化办案流程，实行容缺受理，全流程优先调解、要素式庭审缩短审理周期，实现快速处理农民工争议案件109起，涉及619人941.12万元，有效维护劳动者合法权益。