本报讯（记者 张国静）今年以来，西宁（国家级）经济技术开发区生物科技产业园区（以下简称：生物园区）立足实际，积极探索创新培训模式，构建“6+T”干部职工培训体系，以教育培训为干部赋能蓄力，促进园区干部能力建设和工作质效双提升。

生物园区“6+T”培训体系通过采取“强基筑垒”集中通用培训、“精准滴灌”专题业务培训、“头雁领航”领导干部领学、“榜样力量”业务骨干助学、“见缝插针”干部职工自学、“新苗培优”导师帮带培育六种培训模式，全方位、多层次、系统性开展教育培训，全面提升干部职工的综合素质和业务能力。每年根据“6+T”体系，科学制订年度培训计划，培训内容涵盖产业发展、招商引资、项目建设等业务领域以及团队协作、领导力提升、心理疏导等通用内容。同时，针对园区企业培训需求，增设企业营销管理、劳动就业、“两品一械”检测等培训，助力企业健康、稳定发展。截至目前，园区已举办各类培训10期，培训工作稳步推进，成效初显。

此外，生物园区打造特色亮点培训模式，建立了由园区领导班子、各部门负责人及业务骨干组成的30名内部讲师队伍，深入探究理论富矿、靶向发力、精准实施，开发了涉及经济发展、财务管理、商务礼仪等32门培训课程，助力干部提升专业素养和综合能力，推动工作提质增效。

生物园区将多措并举，优化培训体系建设，拓宽干部思维视野，增强实践技能，提升专业水平，创新打造干部成长全周期培育链，以干部教育培训赋能园区经济高质量发展。