本报讯（记者 师晓琼 通讯员 洛布加）今年以来，大通县以“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业、就业促增收”为发展路径，创新打造“大通护工”劳务品牌。通过“政府搭台、企业参与、机构培训”的联动模式，实现技能培训与就业岗位的精准对接，截至目前，已完成850名护工技能人才培训，帮助学员实现“结业即上岗”。

为打通培训就业“最后一公里”，大通县人力资源和社会保障局开展形式多样的对接活动。在东峡镇、桥头镇、长宁镇举办“护航未来 直通万家”大通护工技能提升与就业对接招聘会，采用“理论+实践”教学模式，邀请行业专家授课，全面提升学员业务能力。

“通过政府给我们开设的培训课程，我学习到了专业的照护知识，现在政府不仅教给我们护工技能，还给我们提供了专场招聘会，让我们从学习到就业一步到位。”培训学员靳永秀说道。

在定向合作方面，大通县人力资源和社会保障局积极与青海铂月嘉月子中心联动，10名通过标准化育婴员技能培训的学员现场签订劳动合同。同时，大通县人力资源和社会保障局组织家政公司走进青林乡、多林镇培训现场直招，提供月嫂、育婴员等100余个岗位，39人达成就业意向。

近日，第四期保育员技能培训班结业典礼暨就业签约仪式举行，20名学员现场与幼儿园签订协议，标志着大通县“培训即就业”创新模式取得新突破。据统计，大通县已举办4场“‘护’航未来‘职’通万家”主题招聘及签约活动，800余名学员参与，提供岗位400余个，200余人成功签约。后续，大通县将持续优化“培训+就业”服务链条，依托“护工之家”驻外服务站提供维权、技能提升等保障，进一步擦亮“大通护工”劳务品牌，为乡村振兴和县域经济发展注入强劲动力。