为适应经济社会发展新形势新要求，新版《职业病分类和目录》新增职业性腕管综合征、创伤后应激障碍，直击制造业工人、医疗卫生人员、消防救援人员等群体的职业健康“痛点”。受访工人盼望将颈椎病、腰椎疾病纳入职业病范畴。

《目录》将于今年8月1日起实施。受访劳动者与专家表示，《目录》的扩容是切实保障劳动者的职业健康权益的福音，建议出台相关配套措施，推动职业健康保障落到实处。

《目录》“上新”，保障“加码”

职业性腕管综合征也被称为“鼠标手”。重庆某汽车配件制造企业的模具工熊友明说，他的工作涉及模具的搬运、安装、调整、操作等流程，每个环节都需要手腕用力。“由于手腕要频繁进行高强度的屈伸、旋转动作，一天下来，有时连拿筷子都成了‘技术活’。”说话间，熊友明挽起袖口，指着手腕上因长期贴膏药而显得白皙的皮肤说道，“瞧瞧，膏药贴得久了，皮都捂白了。”他轻轻转动手腕，关节处随即发出“咔咔”声响。

“以前总觉得是小毛病，熬一下就过去了，现在知道这叫腕管综合征，是职业病。”熊友明补充道，“将‘鼠标手’纳入《目录》，若是病情严重到影响工作，还能拿到合理补偿，这真是给我们一线工人添保障。”

采访中，还有不少制造业工人、医护人员、消防救援人员告诉记者，他们期待着《目录》的实施，“治愈”他们的“身心伤痛”。

既能更好地治疗，又能减轻负担

在北京德恒（重庆）律师事务所律师李建看来，将腕管综合征、创伤后应激障碍纳入《目录》，不仅是对劳动者健康权益的有力保障，更是对新形势下职业健康“痛点”的精准回应。

他坦言，一直以来，社会各界呼吁将“鼠标手”“创伤后应激障碍”纳入职业病防治领域，这些伤病曾让不少劳动者陷入维权困境。

“《目录》的调整，让劳动者可以正当地要求用人单位依规安排治疗、康复和定期检查，调离不适宜岗位并妥善安置。”李建说，一旦劳动者被认定为职业病，用人单位应当保障患有职业病的劳动者依法享受国家规定的职业病待遇。

“以前，这两种病不被认定为职业病，职工患病后往往只能自己承担治疗费用。”重庆市职业病防治院相关负责人表示，长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人是腕管综合征高发群体，将职业性腕管综合征纳入《目录》，不仅能让工人得到更好的治疗，还能通过工伤保险减轻经济负担。从企业和社会角度来看，有助于促进企业改善劳动环境和条件，减少职业危害因素，提高劳动者的健康水平。

“《目录》更新后，我们最关心的是能否落到实处。”熊友明和工友们希望相关部门尽快出台相关配套措施，如明确诊断标准、治疗流程和认定程序等。“这样我们在患‘鼠标手’后，能更顺利地得到治疗和保障。”

职业病防治领域有关人士认为，《目录》的更新是一个好的开端，要让其发挥作用，还需政策组合发力。以“鼠标手”为例，要制定涵盖症状表现、检查指标等多方面的诊断标准，减少诊断的模糊地带；在认定程序上，要尽可能简化手续、缩短时间。此外，还要加强对企业的监管和引导。

记者注意到，随着《目录》的更新，建筑业、服务业等多个领域的职工期待“鼠标手”“心病”能扩大覆盖范围。本报综合消息