“参加‘人社局长进校园’活动后，我的职业规划更清晰了，通过‘求职登记小程序’很快就匹配到了见习岗位。”青海师范大学毕业生李昊阳说，“现在每月还有见习补贴，实践能力提升了，就业信心也更足了！”

“原本担心专业对口岗位少，没想到‘校企大巴直通车’直接把企业‘送’到校园，面试通过后马上就能入职。”青海交通职业技术学院毕业生张敏说，“这种‘一站式’就业服务太贴心了，让我们少走了很多弯路。”

今年以来，省人社厅紧扣高校毕业生就业核心任务，以政策协同、供需对接、精准服务为抓手，全力破解就业难题。截至目前，2024届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达92.4%，就业形势稳中向好。

青海正以“拓空间、强对接、优服务”组合拳，织密高校毕业生就业保障网，推动实现更高质量、更充分就业。

跨省协作+政策兜底：多维度拓展就业空间

省人社厅联合教育部门创新“组团式”赴外省就业模式，深化对口援青、东西部劳务协作等机制，为毕业生打开省外就业通道。同时，依托重点企业用工协调机制，与驻青央企、省属国企建立常态化对接，通过召开就业推进会动态匹配岗位需求，推动企业定向吸纳毕业生。此外，加速机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位考录，确保8月底前全部完成招聘，为毕业生提供稳定就业“基本盘”。

线上线下+精准对接：全周期强化招聘服务

通过政校企联动，我省组织2025年职业院校毕业生春季专场招聘，精准服务专业人才供需。同步开展“职引未来”全国联合招聘活动，依托线上平台与线下招聘会搭建“全天候”对接渠道。创新“校企大巴直通车”等小型专场招聘，实现“周周有招聘、月月有活动”，让毕业生求职“不断线”。

精准指导+见习赋能：个性化优化就业服务

深入开展“就业局长进校园”等活动，推广“求职登记小程序”，落实“1131”服务机制（1次职业指导、1次岗位推荐、3次技能培训、1次就业见习），为毕业生提供定制化就业指引。针对困难群体实施动态帮扶，通过募集246个就业见习基地、组织861人次技能培训，提升毕业生实践能力与市场竞争力，累计吸纳509名青年参加见习，促进高校毕业生多渠道实现就业。（记者 刘瑜）