本报讯（记者 晴空）今年以来，西宁市总工会围绕深化产业工人队伍建设改革，通过不断优化“劳模工匠助企行”活动工作机制、实施路径，推动形成“工会搭台、劳模献智、企业受益”的良性发展格局。

组建成立“劳模工匠助企行”活动领导小组，研究制定总体方案，聚焦“需求导向精准对接、资源匹配科学高效、服务模式灵活多样”目标，重点面向专精特新中小企业、成长型中小微企业，兼顾传统产业转型升级企业，按照“行业相近、专业对口”原则，精准落实劳模资源，科学对接帮扶事项，不断提升需求与资源的匹配度。

着眼于统筹推进、精细施策，采取“链式管理”模式分阶段开展。在筹备动员阶段，重点开展劳模工匠和企业需求双调查，建立“两库一单”，实行“一企一档”管理；在组织实施阶段，劳模工匠围绕“技术服务+技能培训+研发合作+管理提升”四位一体工作模式，开展各具特色、富有针对性的入企服务活动；在总结评估阶段，通过满意度调查、成效评估、典型选树等环节，推动形成“需求精准对接、服务高效实施、成效科学评估”的工作闭环。

不断提升“劳模工匠助企行”活动的实绩实效。全国劳动模范马文俊协助青海康普生物科技股份有限公司开展企业提取物标准备案工作，有效解决了企业长期以来的难题。青海省劳动模范李寿林以党建引领发挥五星级党组织作用为切入点，为西宁市阳光艺术剧团进行“党工共建+企业赋能”工作指导，促进企业做实做强。西宁市劳模工匠志愿者服务队充分发挥技术特长和专业优势，组建联合攻坚小组，通过强化“技术赋能+品牌塑造+资质提升”服务措施，助力青海沃德爱礼食品有限公司创新发展。