本报讯（记者 刘瑜）为切实做好枸杞采摘关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，7月17日，市人社局精心组织我市带动效应强、和海西州建立稳定劳务协作关系的5家人力资源公司、4名劳务经纪人及我市县区人社、就业部门负责人等16人参加在海西州德令哈市举办的“2025年全省柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈系列活动”。

为有效缓解柴达木枸杞采摘季节性用工需求，深化省内外劳务协作，全市各级人社部门早安排、早部署，积极与海西州人社部门开展劳务对接，详细了解当地企业用工需求、岗位信息、薪资待遇等情况，依托劳务经纪人、人力资源公司广泛宣传用工信息，充分调动农村富余劳动力从事采摘枸杞，务工增收的积极性。通过搭建两地劳务协作平台，既解决了枸杞企业季节性用工难题，又为全市农村劳动力拓宽了就业渠道，实现两地优势资源互补，互利共赢。2020年以来，已累计组织2万人次农村劳动力赴海西州从事枸杞采摘工作，带动劳务收入超1亿元。

按照省人社厅《关于举办2025年全省柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈系列活动的通知》要求，依托全市各级公共就业服务机构、就业联络员等基层工作力量，深入乡镇、村，通过张贴海报、入户推送、微信群、广播播报等多种渠道广泛宣传海西州枸杞采摘用工信息，在乡镇、村社设立村级现场报名点，为务工人员提供政策咨询、报名登记等“一站式”服务，确保输转工作顺利进行。落实劳务经纪人奖补政策，提高劳务经纪人和人力资源服务公司组织输转的积极性。2020年以来，我市累计为30人次落实劳务经纪人补贴近22万元。

在劳务对接洽谈活动期间，市人社局一行代表和枸杞种植企业、种植大户深入交流，详细了解枸杞种植企业采摘流程、工作环境及企业文化，与企业负责人深入交流；我市劳务经纪人和人力资源公司负责人与枸杞种植企业负责人沟通对接，达成合作意向。参会代表同时参加了柴达木名优产品推介、劳务品牌成果展、百日千万专项招聘会活动，详细了解特色劳务品牌的发展成果、服务内容和品牌优势以及劳务品牌带动就业情况，进一步认识到劳务品牌在促进群众就业增收、推动产业发展方面的积极作用。