本报讯（记者 徐顺凯 通讯员 市民宗委）7月的西宁，湟水河畔柳枝轻扬，产业园区车来车往，外卖骑手穿梭街巷，工人在车间专注操作……在这座高原古城的每个角落，都跃动着劳动者的身影。而在这烟火日常与奋斗图景背后，总有一抹温暖的“工会红”——西宁市总工会以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“职工需求”为圆心，以“服务职工”为半径，在促就业、强服务、助建功、育精神的赛道上持续发力，用一桩桩实事、一个个创新、一份份温暖，诠释着职工“娘家人”的责任与担当。

今年3月的“春风行动”专场招聘会堪称“暖心样本”，214家省内外优质企业带着物流运输、医药卫生、绿色能源、数字经济等15个行业的1097个岗位“赴约”，用工需求达5424人，形成“岗位供给+政策扶持+技能展示”的全链条服务。1177名求职者现场登记，599人初步达成就业意向；线上直播间4.5万人次参与，“云端”简历投递、视频面试让就业服务“触手可及”。

2024年，西宁市“民生账单”写满温情：为170户困难职工家庭发放生活救助金、医疗救助金298.4万元；为925名困难职工及其子女、农民工等发放送温暖资金、生活物资89.5万元；“夏送清凉”投入171.18万元，惠及3.15万户外劳动者……这些数字背后，体现了工会对职工“急难愁盼”的精准回应。

值得关注的是服务模式的创新，针对职工“孩子假期无人管”的难题，打造“有温度、有特色”的爱心托管班，通过“上级补助+本级配套+个人承担+商家让利”模式，累计投入80余万元，开设50余个托管班，1200余个新业态劳动者家庭受益。从“基础托管”升级为“托管+”模式：大通县的“社区托管”让职工在家门口解决孩子看管问题，小桥工人文化宫的“托管+军事训练”研学活动让孩子们在实践中成长，城中区的“托管+兴趣班”融合书法、绘画、手工，市公安局的“警宝特战营”将爱国主义教育融入托管……这些举措，让“小托管”托起了职工的“大幸福”。

对于新就业形态劳动者这一“新群体”，创新工作方法，抓服务保障，依托22个工会服务驿站、“司机之家”“骑手维权服务中心”，开展送思想、送健康、送援助、送温暖、送培训“五送”活动，赠送体检卡5000余张、阅读卡1万张，免费购买商业保险6550人次；抓技能提升，开展拉面技能、快递分拣技能等培训，推荐新就业形态劳动者参加全国性竞赛，选树90名先进典型。