本报讯（记者 张国静）为进一步加强根治欠薪工作的组织领导和统筹协调，强化源头治理，狠抓工作落实，全力做好全区根治欠薪工作，日前，城西区组织召开2025年治理欠薪工作调度会，安排部署治理欠薪工作，要求各成员单位聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中的16件具体实事，集中优势力量细化工作措施，稳扎稳打落实城西区根治欠薪工作，深入推进全省“七项惠民行动”。

今年以来，城西区始终将解决欠薪问题视作保障民生、维护社会稳定的关键任务，用实际行动忠实践行以人民为中心的发展思想，确保农民工劳有所得，共享经济社会发展成果。为夯实制度保障，城西区根治欠薪工作专班要求各成员单位，立足城西区实际，充分认识到治理欠薪工作的长期性、艰巨性和复杂性，对历史遗留问题、潜在风险点提前介入、主动作为。各部门、各镇（街道）要对辖区内重点行业开展拉网式排查，明确责任单位和责任人，确保问题及时解决，不拖延、不积累。进一步规范市场秩序，将农民工实名制管理、工资专用账户、银行代发工资等核心制度落实到位，从管理流程上杜绝“层层转包、工资截留”等问题滋生。

同时，对于恶意拖欠、克扣工资的企业，要依法依规从重处罚，要将此类企业纳入失信联合惩戒名单，使其在市场准入、招投标、融资信贷等方面“一处违法、处处受限”。对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，要第一时间确定关键证据，快速立案侦查，形成高压态势，有效震慑欠薪违法行为，从根本上遏制欠薪违法行为的发生，加强行政执法与刑事司法的无缝衔接。

接下来，城西区根治欠薪工作专班将继续充分发挥中枢职能，加强对全区欠薪治理工作的统筹协调和督促指导。定期组织召开专题会议，分析研判形势，及时协调解决跨部门、跨领域的复杂疑难问题。同时，通过运用信息化、大数据等技术手段，建立健全治理欠薪工作考核问责机制，以严格的考核问责推动各项工作任务落地落实，及时发现和预警欠薪风险，确保治理欠薪工作取得实实在在的成效。