近日，市民致电晚报热线询问，近期国家新增了130余种职业病检查，哪些工种需要做职业病检查？检查费用应该由谁承担？应该如何选择检查项目？就此西宁市城西区疾控中心工作人员作出详细解答。

●什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，雇主有责任保障劳动者的职业健康和安全，预防和控制职业病。如果劳动者患有职业病，雇主将承担相应的法律责任

●什么工种需要做职业病检查？

当职工从事的工作属于国家最新版《职业病分类和目录》中明确列出的十二大类135种职业病，可能产生职业病危害的工种时，即使暂时没有明显症状，也应按照法律规定定期参加用人单位组织的职业健康检查（上岗前、在岗期间、转岗或离岗时）。

●职业病体检和普通健康体检，普通职工该怎么选？费用由谁承担？职业病体检时要加哪些项目？

职业病体检和普通健康体检两者不是“二选一”二者是各有侧重、相互补充的关系。依据规定，职业病体检是法定“保底”职工必须参加。

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织员工进行上岗前、在岗期间、转岗或离岗时的职业健康检查，应将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

检查项目由法规和从事的工种决定，不需要职工额外“选”，机构会根据职工接触的危害因素确定标准套餐。

●如果职工确诊职业病但单位不认可，职工应该如何维权？

保存证据。1.保存劳动关系证明：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等（证明你在该单位工作过）。2.记录职业暴露证据：岗位名称、接触的有毒有害物质（如化学品名称、粉尘类型）、工作环境照片/视频。3.收集健康异常记录：门诊病历、体检报告、检查单（即使非职业病专项检查也要保留）。注意：若单位未签合同，可用工资转账记录、同事证言等证明事实劳动关系。

前往机构进行诊断。申请职业病诊断时需要企业前往指定职业病诊断机构进行申请并提交相关资料，暂不接受个人申请。

向当地卫健委投诉举报。若诊断后企业拒绝赔付则可拨打法律援助热线获得帮助。记者 寒倩