本报讯（记者 师晓琼）近年来，大通县多林镇党委紧盯流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，从教育管理、服务保障、作用引领等方面入手，坚持“高效率、高质量、高标准”原则，创新流动党员教育管理方式，全面提升流动党员教育管理质效。

该镇按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，对流动党员实行“一人一档”管理，建立起包含“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员个人档案，安排专人实行每月一次信息数据更新，确保流动党员“流而不散”，截至目前，多林镇党委在册流出党员34人，均已纳入支部管理。依托全镇流动党员管理群，制作发放《提醒教育谈话卡》《定期沟通联系卡》《返乡报告卡》，让流动党员“流出前教育到位、流出后沟通到位、返乡后登记到位”。

同时，打破流动党员学习时间、空间限制，采取“驻外送学”活动、邮寄“红色礼包”等方式，借助微信公众号、学习强国、党纪学习教育专题网页等，定期在流动党员管理群推送学习资料，将党课、心得分享交流会等搬上“指尖课堂”，做到“流动不流学”。线下紧抓流动党员节假日“归巢”有利时机，以“假日课堂”“农户党校”“七彩议事厅微课堂”为载体，大力开展“充电式教育”。今年以来，推送学习内容200余条，邀请“党课讲师团”“专家服务队”讲师授课7次。

此外，不断深化“我为群众办实事”活动，结合无职党员设岗定责，鼓励村（社区）“两委”干部主动结对一名或多名流动党员，通过“一领多”“多领一”方式，引导流动党员立足岗位开展承诺践诺、志愿服务、困难帮扶等活动，充分调动流动党员参与各项工作积极性。同时，充分发挥流动党员视野宽、路子广和朋友圈大的优势，鼓励引导流动党员做好驻外“宣传员”，在经济发展、招商引资等方面反哺家乡。