近日，有市民致电晚报热线询问，孩子今年大学毕业，想知道工作单位是否为试用期员工缴纳医保？灵活就业的情况下如何继续缴纳医保？就此，市医保局工作人员作出详细解答。

●毕业后参加工作单位是否应为试用期员工缴纳医保？

根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工申请办理医疗保险参保登记，按月到当地医保经办机构办理申报医疗保险并进行缴费，缴费后即可享受医保待遇。 参加职工基本医疗保险是国家对劳动者合法权益的保护，也是用人单位的法定义务，用人单位以处于试用期、“公司小、负担重”等为由不为员工缴纳医保的均属于违法行为，因此毕业生们记得要保护好自己的合法权益。

●毕业后灵活就业，应参加哪种医保？

对于毕业后暂未找到满意的工作，选择自由职业或从事其他较为灵活行业的大学生，均可参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳职工基本医疗保险费。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，不再缴纳生育保险费用，可以按规定报销生育医疗费用，但不享受生育津贴。同时，也可以选择在户籍地或居住证所在地参加城乡居民医保。灵活就业人员在同一时期只能选择参加一种基本医疗保险，不能重复参保。

●毕业后继续深造，是否可在高校所在地参加居民医保？

如果大学生毕业后选择继续深造（接受全日制研究生教育），可以在就读高校或科研院所所在地参加城乡居民基本医疗保险，一般会由所在高校或科研院所统一组织参加或集中办理。大学生毕业后没有参加工作的，也可以继续参加城乡居民医保。

记者 俪臻