本报讯（通讯员 海晏宣）今年以来，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步拓宽农牧民就业增收渠道，促进城乡劳动者特别是农牧区贫困劳动力转移就业，海晏县就业服务局将岗位送到群众“家门口”，满足了群众就业“离家近”的需求，让群众在就近就业中获得满足感和幸福感。

线下调研“找好路”。加大招聘频率，满足群众用工就业需求。联合民政、总工会、乡村振兴等部门先后组织开展就业岗位推介会、“春风行动”“助企暖企”、民营企业推介会等线上线下专场招聘会16场次，向广大求职者介绍用工需求、务工常识、政策解答等，累计对接推介海晏县内岗位有需求企业50余家，提供就业岗位1300余个，主要有服务、后勤、销售、文秘等岗位，达成就业意向95人。开展了“送政策、送岗位、送补贴、送培训”等“四送”公共就业服务活动，为外出务工者免费发放各类宣传资料。同时，发挥零工就业岗位推介窗口的作用，广泛收集县域内各企业用工需求，做好企业和劳动力之间的供需对接，进一步提升劳动力转移就业水平。

线上服务“搭好桥”。为全力做好招聘活动取得实效，海晏县就业服务局充分利用海晏就业创业微信公众号和抖音、快手等新媒体向全县广大求职者、创业人员、各企业发布县内、省外各类招聘活动公告，建立微信群，详细标明企业名称、岗位类型、岗位要求、相关待遇、联系人员等网上求职服务意愿，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘服务活动。截至目前，网上发布省外、县内就业岗位246条信息，平台访客量超过1000余次。同时，加大对外出务工和脱贫致富典型事迹的宣传报道，帮助农牧区劳动力不断更新和树立全新的就业观念。

集中开展“开好头”。制定了《就业数据统计工作机制》《企业用工服务保障机制》，使乡镇、乡村振兴、就业等部门实现了数据实时共享。持续更新完善劳动力就业信息台账、脱贫人口中有劳动能力人员信息台账、脱贫人口中未就业人员信息台账、高校毕业生实名制台账和企业用工需求“五大”台账，及时更新就业信息动态收集、动态发布，着力解决“企业用工荒”和“劳动力求职难”问题。