本报讯（记者 刘瑜）今年我市人社部门以“青海e就业”特色品牌创建为牵引，进一步强化就业优先战略，健全公共就业服务体系，提升就业服务质效，通过“线上+线下”、网络招聘、直播带岗等多元化公共就业服务，全力保障企业用工精准对接。一季度，全市累计为44家重点企业解决用工1569人，其中省级8家重点企业解决用工1197人，为切实服务保障重点企业用工发挥了积极作用。

我市人社部门持续落实市、县（区）、企业分级就业联络机制，新设立重点企业联络员27名，紧盯重点企业，及时了解重点企业用工情况和需求，对全市带动就业能力强、用工规模大的重点企业推行“专人负责、及时跟进、及时反馈”的服务模式。通过摸排全市44家重点企业，预计用工需求7755人，其中普工岗位6152人，专业技术岗位1354人，管理岗位249人。紧密结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动，积极搭建“双选”精准对接，加大重点企业用工信息发布频次，扩大用工信息覆盖面。一季度，全市组织开展各类线上线下招聘活动76场，为2195家企业发布岗位信息8214条，达成就业意向6561人。积极组织规模大、服务质量高、人力资源输送成效突出的人力资源服务机构开展各类现场招聘会17场，网络招聘31场，组织580家用人单位入场招聘，提供就业岗位2461个，初步达成就业意向2063人，充分释放市场发展活力，提升企业稳岗扩岗规模。

依托网络直播平台，开展多元化多样化直播带岗活动，通过开展“家门口”小型招聘会，建立“零工驿站”解决零工就业新渠道。一季度，全市累计为279家企业举办16场直播带岗活动，发布岗位信息1471个，达成就业意向219人。发挥陕甘宁青中心城市、兰西城市群、西宁海东都市圈人力资源协作机制作用，积极组织青海丽豪半导体材料有限公司等近10家企业赴兰州参加人才交流会，提供涉及数字经济、清洁能源等重点特色行业领域的岗位800余个，达成就业意向152人。为兰州、西安、银川等地的96家企业发布岗位信息5期，涉及岗位351个。