近日，市民王女士致电晚报社区记者反映，她儿子通过同学介绍去一家物流园做兼职，不仅没有拿到报酬连押金也没有退还，希望通过晚报找到解决的办法。

事件回放

王女士说，前段时间她的儿子小李刚参加完高考，想着趁放假期间找份兼职锻炼一下自己，便在同学的介绍下加入了一个快递分拣兼职群，负责人会在群里招募兼职人员，并安排相关工作。有一天，兼职群负责人在群里称需要三名兼职，工作内容为装卸快递，工作时间为12时到24时，一天的工资为170元，并称可以来回接送，儿子和其他两位同学通过群里发布的小程序报名后，负责人又向每人索要了20元的押金，称支付工资的时候一起退还。第二天，儿子三人在集合地点等待多时也不见车来接，联系后负责人让他们自己打车去物流园，承诺会报销车费，工作到21时左右时，现场工作人员就不让他们干活了，当场也没有结算工资，孩子们又自行打车回了家，后面多次联系负责人，一直推脱，至今没有支付工资，也没有退还押金，报销车费。

双方说法

王女士认为，去兼职的基本都是刚考完试的学生们，大家都是信心满满的第一次打工，虽然钱不多，但这种行为对孩子的心理造成了很大的伤害，而且从始至终都是和兼职群负责人联系的，对方理应按照承诺支付相应的报酬并退还押金。

兼职群负责人认为，他们只是负责招募兼职工作人员，并不是企业负责人，工资也不由他们支付，而是由报名的小程序直接转给兼职人员，押金也是交给了平台，他们没办法退还。

律师说法

青海辉湟律师事务所罗艳婷律师认为：根据相关法规规定，当用人单位不发工资时，可以有下列途径解决，即使是暑期工也不要害怕就退缩：1.劳动者与用人单位协商。2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资，劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况；劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况。3.收集相关证据，寻求律师帮助。

寒、暑假是大学生打工的集中期，从事的职业五花八门，在正式工作之前应通过天眼查或者国家企业信用信息公示系统，调查了解用人单位的信用情况和目前的经营状况；不轻易交纳任何押金费用；不抵押任何证件；一定要签订劳务协议，用法律的手段保护自己的合法权益。

记者 毓洛