问题四：去年以来，西宁市充分发挥产业集聚优势，全力保用工、稳就业、惠民生，不断提高经济高质量发展的就业带动力，在推动绿色算力产业人员就业及人社部门扶持企业方面采取了哪些具体举措？

“我们协同市大数据局，先后对接青海蓝算科技有限公司、青海昆仑智能算力中心等7家涉及绿色算力的企业，深入摸排绿色算力产业需求，通过初步摸排，预估绿色算力企业用工需求达2100人左右，涉及标注师、人工智能、数据应用、技术研发。”曹顺清说。

曹顺清介绍，绿色算力企业可享受的政策分为三个方面。在企业新增就业岗位吸纳就业社会保险补贴和一次性奖励方面，绿色算力企业新增就业岗位吸纳离校两年内未就业高校毕业生、退役军人及就业困难人员（距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的残疾人、城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业的脱贫人员、登记失业1年以上人员）就业，并依法签订劳动合同的，根据“先缴后补”原则，按企业实际缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。其中离校2年内未就业高校毕业生和退役军人在劳动合同期内补贴不超过4年，就业困难人员在劳动合同期内补贴不超过5年。此外，企业每吸纳一名上述人员还可享受每人1000元的一次性奖励。

在见习补贴方面，已建立见习基地的绿色算力企业组织16岁至24岁失业青年及离校2年内未就业高校（含中职院校）毕业生参加就业见习，见习期满，且留用率达到30%以上不足50%的，按每人每月700元标准给予企业见习补贴；留用率达到50%以上的，按每人每月1000元标准给予企业见习补贴。对见习期满留用并签订1年以上劳动合同、进行就业登记的，按实际签订劳动合同人数，给予企业每人1000元的一次性奖励。见习期一般为3个月至12个月，补贴资金主要用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费。

在企业职工岗位技能培训补贴方面，绿色算力企业新录用防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业每人600元的补贴。企业职工参加企业新型学徒制培训并取得相应证书的，给予企业每人每年4000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。（记者 李静）