本报讯（记者 晴空）近年来，西宁市总工会积极探索爱心托管工作新模式，不断擦亮职工子女托管服务品牌，打造“有温度、有特色、有成效”的工会爱心托管班，累计投入补助经费80余万元，惠及全市50余个托管班，1200余个新业态劳动者家庭享受到托管服务，“工会爱心托管服务”品牌的影响力、辐射力不断扩大。

市总工会把托管服务作为提升职工生活品质的一项重点任务来抓，聚焦“问需于民”，每年初面向县区及园区工会、部分托管需求较强的局机关工会，下发全年托管计划需求表，统筹安排全市范围内托管班开设规模及数量，做到紧扣实际、精准施策。每年暑假后，根据托管班实际开展情况，采取“上级补助、本级工会配套、个人承担、商家让利”的形式，对计划内的托管班进行补助。

同时，制定出台《西宁市工会开展假期爱心托管服务方案》，对托管班课程安排、师资配备、食品安全、应急处置等各项管理工作做出规范性要求，并在托管班运行期间不定期开展专项指导、督查。对计划补助的托管班资料进行全面审核，做到事前有规范、事中有监督、事后有审核。全市各县级总工会、园区工会托管班次从2021年的4期（次）增加到2024年的27期（次），全市托管服务覆盖面接近91%，托管班次及托管人数实现大幅增长。此外，按照“扩面提质、体现特色”原则，指导基层工会积极探索符合本地区本单位实际的“托管+”模式，体现特色，增加亮点，增强成效。大通县总工会以“托管+基层社区”为模式，在产业工人、新业态劳动者较密集的社区开办爱心托管班，为职工提供“家门口”的托管服务；市小桥工人文化宫联合生物园区工会开展“托管+军事训练”主题研学活动，通过资源共享、优势互补，推动提升爱心托管服务质量和效益；城中区总工会采取“托管+兴趣班”模式，将各类职工子女兴趣班与托管工作相融合，从职工需求出发，解决急难愁盼事宜；市公安局工会开展“警宝特战营”“警宝星空营”等主题托管活动，在“托管+爱国主义教育”氛围中接受历练、快乐成长。