马雨佳

八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。中央八项规定精神如强劲东风，激荡起全党作风建设的深刻变革。推动八项规定精神内化于心、外化于行，绝非一时之务，而是关乎党在基层肌体健康、血脉畅通、力量凝聚的固本强基之策。

基层是“堤坝”的根基所在，作风之堤的坚实程度系于毫末。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，县级组织部门与基层干部、群众联系最为紧密，其工作作风不仅关乎部门形象，更深刻影响着党的方针政策在基层落地落实的成效。若在基层出现作风“跑冒滴漏”，执行中央规定打折扣、搞变通，就如同堤坝根基被蚁穴侵蚀，长此以往必动摇根基。因此，必须深刻认识自身在作风建设全局中的“枢纽”作用，以“时时放心不下”的责任感，将中央八项规定精神内化为组织工作的铁律，外化为干部队伍建设的刚性约束。

组织部门掌握着选人用人的“指挥棒”、干部管理的“监督哨”、党建考核的“度量衡”，县级组织部门应善用这些关键抓手，将中央八项规定精神精准融入干部工作全链条。在“选”上严把关口，将落实中央八项规定精神情况作为干部考察“必答题”；在“育”上强化淬炼，将《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为干部教育培训必修课；在“管”上动真碰硬，将作风建设要求细化融入干部日常管理监督；在“考”上树牢导向，把作风建设作为领导班子和领导干部考核评价关键一环，确保“管好关键人、管到关键处、管住关键事”。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”作风建设是攻坚战，更是持久战，须时刻保持清醒坚定，带头贯彻好、善于运用好、坚决维护好中央八项规定精神，以自身清、自身正、自身硬的底气和“永远在路上”的执着韧劲，筑牢党在基层的坚实根基，不断推动形成更加风清气正的选人用人政治生态。